【我的三国志】平民化的全期金将规划

攻略介绍

大家好，我是小皮！

今天的主要和大家介绍下，平民化的全期金将规划！

 

 

前言

 

本篇说是平民介绍，其实也适用于绝大部分玩家。

 

要明确的一点是：

游戏中的武将是更新迭代的，所以不要去回望旧的非无双金将。旧的金将是一定会被淘汰的。（给子嗣学习除外！）

 

主要问题：

新区（开服时间1个月以下）：

阵容构建、资源培养

 

老区（开服时间1-6个月）：

武将替换、武将储备

 

老区（开服时间6个月以上）：

阵容转型

 

武将收益方面，不考虑【刷城】、【公平演武】等活动

主要是：【跨服特产】、【跨服玩法（例如：三国杀）】、【霸者】、【水镜山庄】等PVP活动

 

 

 

 

新区

 

一个好的开头是成功的一半。

 

新区前期的主要的任务是以【凑齐5个能上场的金将】。

注意：所有的红将都会淘汰！请不要浪费任何资源在【红将】上面。

 

当游戏内第一次开启【上古宝库】时，至少抽取一个【白板武将】（白板武将：0星）。

 

当游戏内第二次以及之后开启的【上古宝库】，只要是和上一次抽取的武将【职能】不冲突，就直接抽取。（【职能】：例如，2个同为谋士的武将，一名武将是输出·谋士，另一名是辅助·谋士。这就是同兵种，但不同职能）。

注意：至少要留出一个前排坦克，或者半肉的位置

 

以上就是新区的【阵容构建】方式，最差也有五名【白板金将】。

 

 

阵容构建完毕后，就是【资源培养】。

武将培养优先级：羁绊【无双金将】＞【普通】

 

由于目前较多武将进了【酒馆】，不再返场。

建议按照以下职能进行培养。

 

职能培养优先级：输出大哥＞控场肉盾＞强力辅助＞其他

 

关于每期【上古宝库】武将的定位以及介绍分析，记得关注【公众号文章】。再结合自身武将情况，最后选择培养方向。

 

 

 

 

 

老区（开服1-6个月）

 

 

这个阶段，由于阵容基本固定。所以主要是进行【武将替换】。

用更强力的武将去替换原来的武将。

非常不建议进行【大面积】的武将替换。

因为资源消耗过于严重（烧钱），没有培养到位，会导致新组合的阵容在【各种活动】中表现不佳，从而获取的奖励变少。

 

【替换方向】：

一、具有不可代替性。例如：诸葛尚的【罡气】：直接减少50%的伤害。

二、有组合羁绊效果。例如：曹丕+甄姬；孙尚香+孙坚等

三、有明显克制作用。例如：貂蝉—克制高爆发阵容

四、基础属性或伤害高。例如：关羽、马超、法正

 

替换之后，游戏内有【传承丹】、【置换丹】保证了替换后武将的基础战力。

浪费的资源：基本都是将魂。

所以碰上好的武将该换就得换，不要犹豫！

 

 

【武将储备】：

一、碰上【职能不同】的武将。

二、连续几期没有遇上自己想要的武将，或者活动中获得了大量的资源储备。

以上，可以进行【武将储备】。注意：不能操之过急，最少要保证下一期自己想要的武将可以升到4+1（4+1:4星+天赋1）

 

实在拿捏不准的，在【公众号】留言吧，小思基本上每条武将咨询信息都会回复。

 

 

 

 

老区（开服6个月以上）

 

 

老区的玩家，阵容已成型，并且武将培养的很深（主队的所有武将天赋基本都有5-6层）

 

小思给的解决方法就是：【阵容转型】

特别是，堆基础值或者换1-2名武将还是解决不了问题的时候（例如：坐骑、神器等等加全体属性的系统）

 

【阵容转型】需要注意的是：

一、分析阵容劣势。

二、通过【水镜山庄】或者其他战斗途径，找出自己阵容的劣势点。是前排被爆了，还是后排死的太快。

三、确定转型方向。例如从全攻全守，转为1个输出大哥带4个小弟等等。

 

在进行【阵容转型】时，资源的消耗是海量的，思想准备一定要有。如果认为一次性消耗过大，那么可以进行慢慢转型。

这里一定要明确构思好自己接下来的成型阵容是怎样的。

一点点通过【武将替换】来达到【阵容转型】的目的。

需要花费较长的时间，在转型的阵痛期要坚持住。

只要【宝库】出的武将不符合你的要求，就一定要按耐住。

 

 

 

 

本期攻略就到这里啦。下期我们会继续深挖游戏中的玩法细节，如果有其他想要了解的信息，记得留言给我们！

 

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